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有一位企业的领导者,破例地奖励了几位为企业做出很大贡献的职工,奖金超过了以往规定
有一位企业的领导者,破例地奖励了几位为企业做出很大贡献的职工,奖金超过了以往规定
资格题库
2022-08-02
50
问题
有一位企业的领导者,破例地奖励了几位为企业做出很大贡献的职工,奖金超过了以往规定的最高限额。对此,下属有许多不同的反应,这件事表明( )。A.不管奖金数是否合理,超越制度的规定是不应该的B.只要不是领导者个人装腰包,奖励完全可以遵循大数原则C.这种奖励是一种晕轮效应,为了引起轰动,违反制度也是值得的D.如果奖励是公平的,这种处理方法符合运用权利的例外处理原则
选项
A.不管奖金数是否合理,超越制度的规定是不应该的
B.只要不是领导者个人装腰包,奖励完全可以遵循大数原则
C.这种奖励是一种晕轮效应,为了引起轰动,违反制度也是值得的
D.如果奖励是公平的,这种处理方法符合运用权利的例外处理原则
答案
D
解析
当实际情况不适用于现有制度的情况下,管理者可根据实际情况进行例外处理,题中谈到奖励的职工做出极大贡献,符合例外处理情况,故D项正确。A项说法绝对,管理制度并不是一成不变的,要根据实际情况进行判断,故A项错误。一个合格的管理者不能所有决策都依赖于大数原则,需根据实际情况进行决策,故B项错误。C项晕轮效应不符合题意,题中未体现出领导者奖励下属是为了扩大影响,故C项错误。故本题正确答案选D。
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