2. 从业资格
  3. 劳动法律关系变更，指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，变更其原来确定的权利义务内

劳动法律关系变更，指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，变更其原来确定的权利义务内

免费题库2022-08-02  70
问题 劳动法律关系变更，指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据以上的定义，下面哪种行为是劳动法律关系变更？（　　）A.东方公司会计王明因有挪用公款行为，经公司总经理办公会议讨论决定，将王明调到仓储部门做保管员B.朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司电脑一台而被开除C.大学应届毕业生，经过层层面试和笔试，终被用人单位录用D.商场营业员小李与商场五年合同到期
选项 A.东方公司会计王明因有挪用公款行为，经公司总经理办公会议讨论决定，将王明调到仓储部门做保管员
B.朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司电脑一台而被开除
C.大学应届毕业生，经过层层面试和笔试，终被用人单位录用
D.商场营业员小李与商场五年合同到期
答案 A
解析 “劳动法律关系变更”的定义要点是：变更其原来确定的权利义务内容。A项正确，“调到仓储部门做保管员”是属于变更权力义务内容，当选。B项错误，“被开除”是解除劳动关系。C项错误，“录用”是建立劳动关系。D项错误，合同到期也不是变更权利义务。
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