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绩效薪金制通过报酬与绩效的挂钩强化对员工的激励,这种做法与( )的原理最吻合。
绩效薪金制通过报酬与绩效的挂钩强化对员工的激励,这种做法与( )的原理最吻合。
考试题库
2022-08-02
65
问题
绩效薪金制通过报酬与绩效的挂钩强化对员工的激励,这种做法与( )的原理最吻合。A.领导—成员交换理论B.双因素理论C.期望理论D.DRG理论
选项
A.领导—成员交换理论
B.双因素理论
C.期望理论
D.DRG理论
答案
C
解析
本题考查激励理论在实践中的应用。绩效薪金制同期望理论关系比较密切。
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本试题收录于:
银行招聘职业能力测验题库银行招聘考试分类
银行招聘职业能力测验
银行招聘考试
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