绩效薪金制通过报酬与绩效的挂钩强化对员工的激励，这种做法与（　　）的原理最吻合。

考试题库2022-08-02 50

问题绩效薪金制通过报酬与绩效的挂钩强化对员工的激励，这种做法与（　　）的原理最吻合。A.领导—成员交换理论B.双因素理论C.期望理论D.DRG理论

选项 A.领导—成员交换理论
B.双因素理论
C.期望理论
D.DRG理论

答案 C

解析本题考查激励理论在实践中的应用。绩效薪金制同期望理论关系比较密切。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/796750.html

本试题收录于：银行招聘职业能力测验题库银行招聘考试分类

银行招聘职业能力测验

银行招聘考试

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)