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价值管理是指依据组织的远景,公司设定符合远景与企业文化的若干价值信念,并具体落实
价值管理是指依据组织的远景,公司设定符合远景与企业文化的若干价值信念,并具体落实
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2022-08-02
77
问题
价值管理是指依据组织的远景,公司设定符合远景与企业文化的若干价值信念,并具体落实到员工的日常工作上,一般的工作性质或问题,只要与公司的价值信念一致,员工即不必层层请示,直接执行工作或请示问题。根据该定义,下列不属于价值管理的是( )。A.某公司举办其发展史展览活动,通过用以往公司辉煌的成绩来激励员工努力工作B.某绿色食品有限公司要求员工严把质量关,每次采购原料时必须向上级汇报所采购原料的情况C.在处理是否保护某一珍贵树林的问题上,邓某没有向其所在的环保工程建设公司请示,直接要求施工人员绕开树林,增加工程量,以保护树林D.根据社会对企业发展的要求,某企业设定了“低耗能,高产出”的研发宗旨
选项
A.某公司举办其发展史展览活动,通过用以往公司辉煌的成绩来激励员工努力工作
B.某绿色食品有限公司要求员工严把质量关,每次采购原料时必须向上级汇报所采购原料的情况
C.在处理是否保护某一珍贵树林的问题上,邓某没有向其所在的环保工程建设公司请示,直接要求施工人员绕开树林,增加工程量,以保护树林
D.根据社会对企业发展的要求,某企业设定了“低耗能,高产出”的研发宗旨
答案
B
解析
价值管理的定义要点是与公司的价值信念一致,员工即不必层层请示,直接执行工作或请示问题。B 项中严把质量关是符合公司价值信念的,故理应不必层层请示,故B 项不符合价值管理。
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