（2020年真题）根据操作风险损失事件分类，个人工伤赔付或者因歧视及差别待遇导致

admin2022-08-02 56

问题（2020年真题）根据操作风险损失事件分类，个人工伤赔付或者因歧视及差别待遇导致的损失事件是（）。A.执行、交割和流程管理事件B.外部欺诈事件C.就业制度和工作场所安全事件D.客户、产品和业务活动事件

选项 A.执行、交割和流程管理事件
B.外部欺诈事件
C.就业制度和工作场所安全事件
D.客户、产品和业务活动事件

答案 C

解析按照操作风险损失事件类型，操作风险可分为七大类。其中，就业制度和工作场所安全事件是指违反就业、健康或安全方面的法律或协议，个人工伤赔付或者因歧视及差别待遇导致的损失事件。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/787446.html

初级风险管理

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)