2. 从业资格
  3. （2019年真题）甲公司章程规定，本公司的技术总监属于公司的高级管理人员。甲公司

（2019年真题）甲公司章程规定，本公司的技术总监属于公司的高级管理人员。甲公司

练习题库2022-08-02  49
问题 （2019年真题）甲公司章程规定，本公司的技术总监属于公司的高级管理人员。甲公司与技术总监李某签订保密协议约定，违反保密协议给公司造成损失的应当承担20万元违约金。后李某违反保密协议的约定，自行成立了一家乙公司并将其掌握的甲公司的核心商业信息泄露给乙公司。下列说法正确的是？A.甲公司可向李某主张赔偿B.甲公司可向乙公司主张赔偿C.甲公司可向乙公司主张约定的20万违约金D.公司章程约定技术总监李某是高级管理人员的内容无效
选项 A.甲公司可向李某主张赔偿
B.甲公司可向乙公司主张赔偿
C.甲公司可向乙公司主张约定的20万违约金
D.公司章程约定技术总监李某是高级管理人员的内容无效
答案 AB
解析 1.第三方明知或应知有违法的信息来源，披露、使用或允许他人使用，构成对商业秘密所有权人的侵权行为，承担侵权的赔偿责任；2.用人单位只允许在服务期条款和竞业限制条款中与劳动者约定违约金；3.公司章程可自行约定本公司高管的范围。
本案中李某违反与甲公司的保密约定，违法泄露其掌握的甲公司的商业秘密给乙公司，乙公司作为李某出资设立的公司，对李某的泄密行为应认定为知情，所以李某和乙公司均应认定为侵犯了甲公司的商业秘密，甲公司可以向二者主张赔偿责任，A、B项正确；
《劳动合同法》第25条：“除本法第二十二条（服务期）和第二十三条（竞业限制）规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”除了服务期及竞业限制条款用人单位可以与劳动者约定违约金外，其余情形下用人单位不得与劳动者约定违约金，本案中只表明甲公司与李某约定了保密义务，并没有约定竞业限制的义务，所以不能约定违约金。而且甲公司和乙公司之间也没有任何约定，违约金更无从谈起，C项错误；
《公司法》第216条第1款：“高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。”公司章程可以自行约定本公司的高级管理人员范围，所以甲公司章程约定技术总监为高级管理人员合法有效，D项错误；
综上，本题答案为AB。
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法律职业试卷二客观题

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