2. 从业资格
  3. 王某为一大型国有矿山企业的工人，某日在矿山挖掘作业时，因另一工人张某违反操作规程

王某为一大型国有矿山企业的工人，某日在矿山挖掘作业时，因另一工人张某违反操作规程

最全题库2022-08-02  36
问题 王某为一大型国有矿山企业的工人，某日在矿山挖掘作业时，因另一工人张某违反操作规程造成其右手被绞断，该事故被认定为生产安全事故。该矿山企业已经按期缴纳工伤保险费。就该事故的判断正确的是：（）A.工伤保险实行用人单位无过错原则B.若王某也未依操作规程作业，则不应认定为工伤C.王某如依工伤保险赔偿尚有获得赔偿的权利，有权向本单位提出赔偿D.此事故由张某造成，王某应当先向张某要求支付赔偿费用，张某不支付时，可由工伤保险基金先行支付
选项 A.工伤保险实行用人单位无过错原则
B.若王某也未依操作规程作业，则不应认定为工伤
C.王某如依工伤保险赔偿尚有获得赔偿的权利，有权向本单位提出赔偿
D.此事故由张某造成，王某应当先向张某要求支付赔偿费用，张某不支付时，可由工伤保险基金先行支付
答案 AC
解析 A选项正确。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤不管责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即“补偿不究过失”原则。
B选项错误。王某虽然未依操作规程作业，但并不属于故意犯罪等情形，所以要认定为工伤。见《社会保险法》第37条规定：“职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：①故意犯罪；②醉酒或者吸毒；③自残或者自杀；④法律、行政法规规定的其他情形。”
D选项错误。王某可以直接要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇。本题王某因第三人原因造成的工伤，由于民事赔偿制度和工伤保险制度立法主旨不同，所以二者可以双份求偿。即：“职工因第三人的原因受到伤害。社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。”
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