2. 从业资格
  3. 关于劳务派遣的下列说法不正确的是：（ ）A.劳务派遣公司只能采取有限责任公司

关于劳务派遣的下列说法不正确的是：（ ）A.劳务派遣公司只能采取有限责任公司

免费题库2022-08-02  49
问题 关于劳务派遣的下列说法不正确的是：（   ）A.劳务派遣公司只能采取有限责任公司和股份有限公司形式B.劳务派遣公司的注册资本不得少于200万元C.劳务派遣公司可以与被派遣劳动者签订以完成一定工作为期限的劳动合同D.被派遣劳动者无工作期间，劳务派遣公司应按月向其支付报酬
选项 A.劳务派遣公司只能采取有限责任公司和股份有限公司形式
B.劳务派遣公司的注册资本不得少于200万元
C.劳务派遣公司可以与被派遣劳动者签订以完成一定工作为期限的劳动合同
D.被派遣劳动者无工作期间，劳务派遣公司应按月向其支付报酬
答案 C
解析 本题主要考查劳务派遣的基本规则，为重要考点。
A、B表述正确。《劳动合同法》第57条规定：“经营劳务派遣业务应当具备下列条件:（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。”依照该条规定，经营劳务派遣业务，应当依法办理公司登记。因此，劳务派遣单位的设立必须符合公司法规定的公司设立条件。也就是说，劳务派遣单位必须为公司形式，不得以合伙、民办非企业单位等形式设立，故A表述正确。经营劳务派遣业务，注册资本不得少于200万人民币，因此B表述正确。
C表述错误，D表述正确。《劳动合同法》第58条规定“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。”因此劳务派遣单位必须与被派遣劳动者签订2年以上的固定期限的劳动合同，按月支付报酬，而不能签订以完成一定工作为期限的劳动合同，故C表述错误。
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位必须按照所在地人民政府规定的最低工资标准向其按月支付报酬，因此D表述正确。
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法律职业试卷二客观题

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