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某公司预计2013年棉花丰收而订立了招收工人的劳动合同,并且要求每名工人缴纳10
某公司预计2013年棉花丰收而订立了招收工人的劳动合同,并且要求每名工人缴纳10
练习题库
2022-08-02
74
问题
某公司预计2013年棉花丰收而订立了招收工人的劳动合同,并且要求每名工人缴纳1000元的“进人费”。后由于棉花大量减产,该公司遂提出变更原劳动合同,工人未同意。该公司宣布解除劳动合同,退还1000元的“进人费”,对工人的补偿要求不予理睬,针对该公司的上述行为,下列说法正确的有:( )A.工人可以随时解除合同B.劳动行政部门责令该公司将“进人费”限期退还劳动者本人C.如已给劳动者造成损害的,该公司应当承担赔偿责任D.劳动行政部门对该公司处以每人1500元罚款
选项
A.工人可以随时解除合同
B.劳动行政部门责令该公司将“进人费”限期退还劳动者本人
C.如已给劳动者造成损害的,该公司应当承担赔偿责任
D.劳动行政部门对该公司处以每人1500元罚款
答案
BCD
解析
考查劳动合同的解除和劳动者权力的保护。根据《劳动合同法》第9条:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第84条:用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。BCD均正确。A选项不属于劳动者随时解除劳动合同的法定情形。
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法律职业试卷二客观题题库司法考试法律职业资格分类
法律职业试卷二客观题
司法考试法律职业资格
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