2. 从业资格
  3. 某公司预计2013年棉花丰收而订立了招收工人的劳动合同，并且要求每名工人缴纳10

某公司预计2013年棉花丰收而订立了招收工人的劳动合同，并且要求每名工人缴纳10

练习题库2022-08-02  59
问题 某公司预计2013年棉花丰收而订立了招收工人的劳动合同，并且要求每名工人缴纳1000元的“进人费”。后由于棉花大量减产，该公司遂提出变更原劳动合同，工人未同意。该公司宣布解除劳动合同，退还1000元的“进人费”，对工人的补偿要求不予理睬，针对该公司的上述行为，下列说法正确的有：（   ）A.工人可以随时解除合同B.劳动行政部门责令该公司将“进人费”限期退还劳动者本人C.如已给劳动者造成损害的，该公司应当承担赔偿责任D.劳动行政部门对该公司处以每人1500元罚款
选项 A.工人可以随时解除合同
B.劳动行政部门责令该公司将“进人费”限期退还劳动者本人
C.如已给劳动者造成损害的，该公司应当承担赔偿责任
D.劳动行政部门对该公司处以每人1500元罚款
答案 BCD
解析 考查劳动合同的解除和劳动者权力的保护。根据《劳动合同法》第9条：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第84条：用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。BCD均正确。A选项不属于劳动者随时解除劳动合同的法定情形。
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