下列有关劳动合同解除和经济补偿的说法 正确的是:( ) A.如用人单位生产经营

免费题库2022-08-02  47

问题 下列有关劳动合同解除和经济补偿的说法 正确的是:( )A.如用人单位生产经营发生严重困难而经济性 裁员的,无须向劳动者经济补偿B.在经济性裁员时,与本单位订立无固定期限劳 动合同的劳动者应当优先留用C.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年 龄不足5年的劳动者,即使严重违反用人单位的规章 制度,依据劳动法的规定,用人单位也不应当与其解除 劳动合同 D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者 人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,且有权要 求经济补偿

选项

答案 BD

解析 。结合《劳动合同法》第46条第1款第(4)项和第41条第1款可知,用人单位经济性裁员,需要 向劳动者支付经济性补偿。故A选项错误。
根据上述第46条第2款的规定,B选项的说法 正确。
C选项的情形属于用人单位单方解除劳动合同 (过失性辞退)的情形,不受上述第42条规定的禁止 解除合同的限制(第42条仅适用于第40条无过失性 辞退和第41条经济性裁员的情形),故C选项的说法 错误。
根据《劳动合同法》第38条,D选项的说法正确,当选。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/676950.html

最新回复(0)