2. 从业资格
  3. 关于深化法院人事管理改革措施的表述，下列选项正确的是：A、推进法院人员分类管理制

关于深化法院人事管理改革措施的表述，下列选项正确的是：A、推进法院人员分类管理制

练习题库2022-08-02  52
问题 关于深化法院人事管理改革措施的表述，下列选项正确的是：A、推进法院人员分类管理制度改革，将法院人员分为法官、法官助理和书记员三类，实行分类管理B、建立法官员额制，对法官在编制限额内实行员额管理C、拓宽法官助理和书记员的来源渠道，建立法官助理和书记员的正常增补机制D、配合省以下法院人事改革，设立省市两级法官遴选委员会
选项 A、推进法院人员分类管理制度改革，将法院人员分为法官、法官助理和书记员三类，实行分类管理
B、建立法官员额制，对法官在编制限额内实行员额管理
C、拓宽法官助理和书记员的来源渠道，建立法官助理和书记员的正常增补机制
D、配合省以下法院人事改革，设立省市两级法官遴选委员会
答案 BC
解析 为了深化法院人事管理改革。最高人民法院《人民法院第四个五年改革纲要（2014—2018）》提出的主要改革措施有：第一，配合省以下法院人事统管改革，推动在省一级设立法官遴选委员会，从专业角度提出法官人选，由组织人事、纪检监察部门在政治素养、廉洁自律等方面考察把关，人大依照法律程序任免。第二，推进法院人员分类管理制度改革，将法院人员分为法官、审判辅助人员和司法行政人员，实行分类管理。与之配套的，则是拓宽审判辅助人员的来源渠道，建立审判辅助人员的正常增补机制，减少法官事务性工作负担。第三，建立法官员额制，对法官在编制限额内实行员额管理，确保法官主要集中在审判一线，高素质人才能够充实到审判一线。第四，完善法官等级定期晋升机制，确保一线办案法官即使不担任领导职务，也可以正常晋升至较高的法官等级。第五，完善法官选任制度，针对不同层级的法院，设置不同的法官任职条件。初任法官首先到基层人民法院任职，上级法院法官原则上从下一级法院遴选产生。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/660949.html
本试题收录于： 法律职业试卷一客观题题库司法考试法律职业资格分类

法律职业试卷一客观题

司法考试法律职业资格

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)