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从业资格
案例五: 一般资料:求助者,女性,50岁,高级职员,身高1.52米,体重78公
案例五: 一般资料:求助者,女性,50岁,高级职员,身高1.52米,体重78公
资格题库
2022-08-02
20
问题
案例五:一般资料:求助者,女性,50岁,高级职员,身高1.52米,体重78公斤。求助者自诉;两年前,体检中发现心脏有毛病,除药物治疗外,大夫要求我瘦身及改善饮食结构,多运动少吃油腻食物。我照办了,四个月曾减肥10公斤,但好景不长,因调换工作原减肥计划“泡汤”了,新公司有免费午餐,既丰盛又不花钱,这样不到2个月,我又长了好几公斤。心情郁闷,经朋友介绍来做心理咨询。心理咨询师:您感到有什么不好吗?求助者:我换工作后胃口特别好,您看这两个多月我都胖得不成形了。心理咨询师:当然,形体美很重要,但……求助者:(抢话)我知道,胖得这么快准会影响健康,我两年前就发现心脏有问题。心理咨询师:知道是一回事,能否坚持瘦身是另外一回事,我希望这次您能坚持下去。经双方商定,使用阳性强化法进行心理治疗。关于阳性强化法,下述说法正确的包括()。多选A. 一个后天习得的行为如得以持续,一定被其结果所强化B. 如建立或保持某种行为,必须对其施以奖励 C. 如要消除某种行为,就得设法给予惩罚D. 奖惩法适用于有行为障碍的求助者
选项
A. 一个后天习得的行为如得以持续,一定被其结果所强化
B. 如建立或保持某种行为,必须对其施以奖励
C. 如要消除某种行为,就得设法给予惩罚
D. 奖惩法适用于有行为障碍的求助者
答案
AB
解析
知识点: 心理咨询技能 /阳性强化法
阳性强化法是只奖不惩,奖励是为了强化正确行为,漠视是为了消退错误行为。阳性强化法对于消退错误行为并不是施加惩罚,而是漠视它。CD都提到了惩罚,错误。
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心理咨询师三级技能
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