2. 从业资格
  3. 案例五:一般资料求助者,男性,35岁,已婚,某公司部门经理。 案例介绍:求助者

案例五:一般资料求助者,男性,35岁,已婚,某公司部门经理。 案例介绍:求助者

考试题库2022-08-02  7
问题 案例五:一般资料求助者,男性,35岁,已婚,某公司部门经理。案例介绍:求助者出生于军人家庭,自幼随祖母在农村生活,上小学时回到父母身边。父母对他事事严格要求,养成了追求完美的性格特征o因带乡下口音,曾被同学笑话,对上学感到恐惧,觉得无助和自卑,但成绩一直较好。大学毕业后,进入某知名大公司,工作较出色。几个月前公司一位部门经理因工作失误造成公司重大损失,被公司除名。这件事对他触动挺大,唯恐自己什么地方出现失误而酿成大错。为此,每天下班前要多次检査电脑是否关掉,收到的文件也要反复核实好几遍,夜里睡觉也不踏实,要多次检查门窗、煤气、自来水开关等是否关好。为此影响了工作和生活。自己明知没有必要反复检查,可总是控制不住,为此很痛苦。心理咨询师观察了解到的情况:求助者内向,心胸狭窄且多疑。自称多愁善感,有时一句玩笑话都使他难过好久。对该求助者恰当的咨询方法包括(　)。查看材料A.厌恶疗法B.生物反馈疗法C.合理情绪疗法D.认知行为疗法
选项 A.厌恶疗法
B.生物反馈疗法
C.合理情绪疗法
D.认知行为疗法
答案 CD
解析 对该求助者可使用认知行为疗法及合理情绪疗法。①认知行为疗法是根据认知和行为的理论假设，通过认知和行为技术来改变求助者不良的思维或信念和行为，从而达到消除不良情绪、矫正非适应性行为的心理治疗方法。②合理情绪疗法由美国心理学家埃利斯创立，其理论认为引起人们情绪困扰的并不是外界发生的事件，而是人们对事件的态度、看法、评价等认知内容，因此要改变情绪困扰不是致力于改变外界
事件，而是应该改变认知，通过改变认知，进而改变情绪。
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