下列关于出版单位人力资源管理的说法中,正确的有(  )。A.要按照国家有关法律法

资格题库2022-08-02  64

问题 下列关于出版单位人力资源管理的说法中,正确的有(  )。A.要按照国家有关法律法规,与聘用人员签订劳动聘用合同B.岗位聘用合同中应约定岗位职务晋升年限C.岗位聘用制度的要点是明确员工的具体工作岗位和相应的责、权、利D.应充分保证每名员工都有自己的岗位E.要对各岗位人员进行定期考核

选项 A.要按照国家有关法律法规,与聘用人员签订劳动聘用合同
B.岗位聘用合同中应约定岗位职务晋升年限
C.岗位聘用制度的要点是明确员工的具体工作岗位和相应的责、权、利
D.应充分保证每名员工都有自己的岗位
E.要对各岗位人员进行定期考核

答案 ACE

解析 B项,岗位聘用合同的内容一般有岗位名称,聘任期限,对文化程度和专业技能的要求,工作的质量和数量要求,劳动报酬,工作纪律,工作条件,变更合同的条件,违约责任等。D项,出版社实施岗位聘用制度,岗位聘用制度根据公开、平等、竞争、择优的原则,强调竞争上岗、双向选择、因岗用人、择优聘用。同时对各种聘用人员进行定期考核,并依据考核结果决定具体人员的上岗、续聘、晋升或下岗。
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