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劳动聘用合同的主要内容有( )等。A.任职条件 B.工作内容和工作条件 C
劳动聘用合同的主要内容有( )等。A.任职条件 B.工作内容和工作条件 C
练习题库
2022-08-02
82
问题
劳动聘用合同的主要内容有( )等。A.任职条件B.工作内容和工作条件C.劳动报酬和劳动保护条件D.专业技术职务晋升年限E.违约责任
选项
A.任职条件
B.工作内容和工作条件
C.劳动报酬和劳动保护条件
D.专业技术职务晋升年限
E.违约责任
答案
BCE
解析
出版社与劳动者之间的招聘与应聘,应该按照国家有关法律法规订立劳动聘用合同,明确双方的义务和权利。劳动聘用合同的主要内容有:①双方建立聘用和被聘用劳动关系的意愿;②聘用期限(分固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限);③工作内容(即聘用从事哪类工作);④劳动报酬(包括工资、奖金、福利待遇的分配形式);⑤劳动保护和工作条件;⑥工作纪律;⑦合同终止条件;⑧违约责任等。
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本试题收录于:
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出版专业基础知识中级
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