2. 从业资格
  3. 在设计分E-R图阶段，人力部门定义的员工实体具有属件:员工号,姓名,性别和出生日

在设计分E-R图阶段，人力部门定义的员工实体具有属件:员工号,姓名,性别和出生日

免费题库2022-08-02  27
问题 在设计分E-R图阶段，人力部门定义的员工实体具有属件:员工号,姓名,性别和出生日期;教学部门定义的教师实体具有属性;教工号,姓名和职称.、这种情况属于（　　）,合并E-R图时,，解决这一冲突的方法是（　　）。问题1选项A.属性冲突B.命名冲突C.结构冲突D.实体冲突问题2选项A.员工和教师实体保持各自属性不变B.员工实体中加入职称属性，删除教师实体C.将教师实体所有属性并入员工实体，删除教师实体D.将教师实体删除
选项
答案 CB
解析 属性冲突：同一属性可能会存在于不同的分E-R图，由于设计人员不同或是出发点不同，属性的类型、取值范围及数据单位等可能会不一致。
命名冲突：相同意义的属性，在不同的分E-R图上有着不同的命名，或者是名称相同的属性在不同的分E-R图中代表着不同的意义。
结构冲突：同一实体在不同的分E-R图中有不同的属性，同一对象在某分E-R图中被抽象为实体而在另一分E-R图中又被抽象为属性。
该题中同一个员工，在员工和教师中被抽象出了不同的属性，应为结构冲突。
在分E-R图的合并过程中要对其进行优化，具体可以从以下几个方面进行：
（1）实体类型的合并：两个具有1：1联系或1：n联系的实体，可以予以合并，使实体个数减少，有利于减少将来数据库操作过程中的连接开销。
（2）冗余属性的消除：各分E-R图中的属性一般不存在冗余，但合并后就可能出现冗余。因为合并后的E-R图中的实体继承了合并前实体在分E-R图中的全部属性，而属性间可能存在冗余，即某一属性可以由其他属性确定。
（3）冗余联系的消除：在分E-R图合并过程中，可能会出现实体联系的环状结构，即某一实体A与另一实体B间有直接联系，同时A又通过其他实体与实体B发生间接联系。如果直接联系可以通过间接联系表达，可消除直接联系。
针对本题的合并，应该考虑实体类型的合并，即将一个实体删除，在对应的实体中增加相关的属性。由于教师实体应是员工实体的一个类型，所以合并时，应该将教师实体删除，保留员工实体。
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