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当工作环境、工资薪水、公司政策、人际关系等因素不健全时,人们就会产生不满意感,但
当工作环境、工资薪水、公司政策、人际关系等因素不健全时,人们就会产生不满意感,但
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2022-08-02
43
问题
当工作环境、工资薪水、公司政策、人际关系等因素不健全时,人们就会产生不满意感,但即使这些因素很好时,也仅仅可以消除工作中的不满意,却无法增加人们对工作的满意感。这种激励理论是()。A.马斯洛的需求层次理论B.赫兹伯格的双因素理论C.维克多·弗洛姆D.道格拉斯.麦格雷戈的X-Y理论
选项
A.马斯洛的需求层次理论
B.赫兹伯格的双因素理论
C.维克多·弗洛姆
D.道格拉斯.麦格雷戈的X-Y理论
答案
B
解析
赫茨伯格的双因素理论包含保健因素(主要改善物质条件,如果员工根本对工作本身不认可,就没有激励作用,只是保证因素)和激励因素(员工认可通过工作得到的成就感,通过一些激励因素,使员工对工作充满激情和满意感)。
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