2. 从业资格
  3. 上市公司推出股权激励计划时，可以设置预留权益，预留比例不得超过该次股权激励计划拟

上市公司推出股权激励计划时，可以设置预留权益，预留比例不得超过该次股权激励计划拟

考试题库2022-08-02  41
问题 上市公司推出股权激励计划时，可以设置预留权益，预留比例不得超过该次股权激励计划拟授予权益数量的（　　）。A.10%B.20%C.5%D.30%
选项 A.10%
B.20%
C.5%
D.30%
答案 B
解析 根据《上市公司股权激励管理办法》（2018年修订）第15条规定，上市公司在推出股权激励计划时，可以设置预留权益，预留比例不得超过本次股权激励计划拟授予权益数量的20%。上市公司应当在股权激励计划经股东大会审议通过后12个月内明确预留权益的授予对象；超过12个月未明确激励对象的，预留权益失效。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1833575.html
本试题收录于： 保荐代表人胜任能力题库保荐代表人投资银行业务分类

保荐代表人胜任能力

保荐代表人投资银行业务

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)