首页
登录
从业资格
某有限责任公司连续5年不向股东分配利润,而公司该5年连续盈利,并且符合《公司法》
某有限责任公司连续5年不向股东分配利润,而公司该5年连续盈利,并且符合《公司法》
考试题库
2022-08-02
28
问题
某有限责任公司连续5年不向股东分配利润,而公司该5年连续盈利,并且符合《公司法》规定的分配利润条件,则股东可以( )。A.请求法院认定该决议无效B.不经他人同意将股份转让C.请求公司以合理价格收购其股权D.请求法院撤销该决议
选项
A.请求法院认定该决议无效
B.不经他人同意将股份转让
C.请求公司以合理价格收购其股权
D.请求法院撤销该决议
答案
C
解析
《公司法》第74条规定,有下列情形之一的,对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权:1、公司连续5年不向股东分配利润,而公司该5年连续盈利,并且符合本法规定的分配利润条件的;2、公司合并、分立、转让主要财产的;3、公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现,股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。自股东会会议决议通过之日起60日内,股东与公司不能达成股权收购协议的,股东可以自股东会会议决议通过之日起90日内向人民法院提起诉讼。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1832193.html
本试题收录于:
保荐代表人胜任能力题库保荐代表人投资银行业务分类
保荐代表人胜任能力
保荐代表人投资银行业务
相关试题推荐
患者,女,40岁,公司职员,已婚,3个月来情绪低落,容易疲劳,思维迟缓,对什么都
正确的护士工作分配原则不包括A.保证24小时连续性护理 B.合理安排人员,新老
王主任是某护理部主任,她把工作分配给总护士长等管理人员,对于例行性业务按照常规措
在卫生资源分配上,要基于每个人A.都享有公平分配的权利 B.实际的需要 C.
在卫生资源分配上,形式公正是根据每个人A.社会贡献的多少 B.实际的需要 C
作业成本管理是以提高客户价值、增加企业利润为目的,基于作业成本法的新型集中化管理
D公司为投资中心,下设甲乙两个利润中心,相关财务资料如下: 资料一:甲利润中心
在作业成本法下,成本动因是导致成本发生的诱因,是成本分配的依据。()
甲利润中心常年向乙利润中心提供劳务,在其他条件不变的情况下,如果提高劳务的内部转
利润中心对成本的控制是联系着收入进行的,它强调绝对成本的节约。()
随机试题
【B1】[br]【B8】[originaltext]Thehumanbraincontains10thousandmillionce
Thecasualuseoflanguagewhichconsistsofexpressivebutnon-standardvocabul
“崇高”属于( )。A.普遍概念 B.单独概念 C.集合概念 D.正概念
标准的实施状况是指标准批准发布后一段时间内,工作性质差别不大,通过综合各项评价指
症见一身面目俱黄,黄色鲜明,身热,无汗或但头汗出,口渴欲饮,恶心呕吐,腹微满,小
发热而赤,汗出口渴,面赤心烦,舌红,脉洪大,宜用方剂A.竹叶石膏汤B.犀角地黄汤
A.枸橼酸他莫昔芬B.巯嘌呤C.紫杉醇D.吉非替尼E.异环磷酰胺作用机制为表皮生
患者,男性,33岁,因腰椎间盘突出症急性发作入院接受牵引治疗,护理措施正确的是A
关于合同履行跟踪实施要点的表述中,不正确的是()。A、项目跟踪是指对整个项目合同
2007年5月单项选择题 评定求助者的抑郁症状可使用()。 A.SDS
最新回复
(
0
)