由于张某不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,公司决定从8月1

资格题库2022-08-02  50

问题 由于张某不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,公司决定从8月1日起解除与张某的劳动合同。根据《劳动法》的规定,该公司最迟应于(    )前以书面形式通知张某。A、5月1日B、6月1日C、7月2日D、7月16日

选项 A、5月1日
B、6月1日
C、7月2日
D、7月16日

答案 C

解析 《劳动合同法》第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:
1.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
2.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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