2. 从业资格
  3. 下列评价类型中更适合用于选拔人才的是（ ） 。A.诊断性评价 B.个体差异

下列评价类型中更适合用于选拔人才的是（ ） 。A.诊断性评价 B.个体差异

admin2022-08-02  66
问题 下列评价类型中更适合用于选拔人才的是（   ） 。A.诊断性评价B.个体差异内评价C.相对性评价D.绝对性评价
选项 A.诊断性评价
B.个体差异内评价
C.相对性评价
D.绝对性评价
答案 C
解析 相对性评价又称为常模参照性评价，是运用常模参照性测验对学生的学习成绩进行的评价。它主要依据学生个人的学习成绩在该班学生成绩序列或常模中所处的位置来评价和决定他的成绩的优劣，而不考虑他是否达到教学目标的要求。常模参照评价具有甄选性强的特点，因而可以作为选拔人才、分类排队的依据。
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