2. 从业资格
  3. （2022年真题）根据《劳动合同法》，关于非全日制用工的说法，正确的是（ ）

（2022年真题）根据《劳动合同法》，关于非全日制用工的说法，正确的是（ ）

免费题库2022-08-02  134
问题 （2022年真题）根据《劳动合同法》，关于非全日制用工的说法，正确的是（   ）。A.非全日制用工双方当事人应当订立书面协议B.非全日制用工双方当事人不得约定试用期C.非全日制用工双方当事人任何一方终止用工需提前3日通知对方D.非全日制用工计酬标准不得低于用人单位所在地在岗员工平均工资水平
选项 A.非全日制用工双方当事人应当订立书面协议
B.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
C.非全日制用工双方当事人任何一方终止用工需提前3日通知对方
D.非全日制用工计酬标准不得低于用人单位所在地在岗员工平均工资水平
答案 B
解析 《劳动合同法》第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。故A错误。
第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。故B正确。
第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。故D错误。
【考察考点】非全日制用工
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1056510.html
本试题收录于： 中级社会工作法规与政策题库社会工作者分类

中级社会工作法规与政策

社会工作者

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)