2. 从业资格
  3. 根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，关于拖欠工资“黑名单”管理的说法，

根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，关于拖欠工资“黑名单”管理的说法，

admin2022-08-02  53
问题 根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，关于拖欠工资“黑名单”管理的说法，正确的是（   ）。A.人力资源社会保障行政部门将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的，应提前电话告知B.自作出列入决定之日起，用人单位首次被列入拖欠工资“黑名单”的期限为2年C.人力资源社会保障行政部门决定将用人单位移出拖欠工资“黑名单”的，无需公示D.用人单位被移出拖欠工资“黑名单”管理的，相关部门联合惩戒措施即行终止
选项 A.人力资源社会保障行政部门将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的，应提前电话告知
B.自作出列入决定之日起，用人单位首次被列入拖欠工资“黑名单”的期限为2年
C.人力资源社会保障行政部门决定将用人单位移出拖欠工资“黑名单”的，无需公示
D.用人单位被移出拖欠工资“黑名单”管理的，相关部门联合惩戒措施即行终止
答案 D
解析 第六条  人力资源社会保障行政部门将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的，应当提前书面告知，听取其陈述和申辩意见。核准无误的，应当作出列入决定。（A错误）
列入决定应当列明用人单位名称及其法定代表人、其他责任人姓名、统一社会信用代码、列入日期、列入事由、权利救济期限和途径、作出决定机关等。
第九条  拖欠工资“黑名单”实行动态管理。
用人单位首次被列入拖欠工资“黑名单”的期限为1年，自作出列入决定之日起计算。（B错误）
第十条  人力资源社会保障行政部门决定将用人单位移出拖欠工资“黑名单”的，应当通过部门门户网站、“信用中国”网站、国家企业信用信息公示系统等予以公示。（C错误）
第十二条  用人单位被移出拖欠工资“黑名单”管理的，相关部门联合惩戒措施即行终止。（D正确）
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1056447.html
本试题收录于： 中级社会工作法规与政策题库社会工作者分类

中级社会工作法规与政策

社会工作者

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)