2. 从业资格
  3. 甲公司与冯某签订劳动合同，将其派遣到乙公司做保洁，一段时间后冯某发现乙公司自聘的

甲公司与冯某签订劳动合同，将其派遣到乙公司做保洁，一段时间后冯某发现乙公司自聘的

最全题库2022-08-02  98
问题 甲公司与冯某签订劳动合同，将其派遣到乙公司做保洁，一段时间后冯某发现乙公司自聘的保洁人员与其做同样的工作，但工资待遇更高，经劳动仲裁部门认定，冯某权益受到损害，根据《劳动合同法》，关于对冯某的损害承担责任的说法，正确的是（   ）。A.甲公司独自对冯某受到的损害承担赔偿责任B.乙公司独自对冯某受到的损害承担赔偿责任C.甲公司和乙公司对冯某受到的损害承担连带赔偿责任D.甲公司和乙公司对冯某受到的损害按比例承担赔偿责任
选项 A.甲公司独自对冯某受到的损害承担赔偿责任
B.乙公司独自对冯某受到的损害承担赔偿责任
C.甲公司和乙公司对冯某受到的损害承担连带赔偿责任
D.甲公司和乙公司对冯某受到的损害按比例承担赔偿责任
答案 C
解析 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。题目中甲公司的做法违背了同工同酬的规定。
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。故选C。
【该知识点内容超纲，仅供学员参考】
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1056396.html
本试题收录于： 中级社会工作法规与政策题库社会工作者分类

中级社会工作法规与政策

社会工作者

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)