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根据《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,劳动者可以立即用人单位解除劳动合同,不
根据《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,劳动者可以立即用人单位解除劳动合同,不
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2022-08-02
68
问题
根据《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,劳动者可以立即用人单位解除劳动合同,不需事先告知用人单位( )。A.在试用期内解除劳动合同B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动C.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的D.用人单位的条件低于同行业其他单位的待遇E.用人单位提供的工作量不足
选项
A.在试用期内解除劳动合同
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动
C.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
D.用人单位的条件低于同行业其他单位的待遇
E.用人单位提供的工作量不足
答案
BC
解析
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1055506.html
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中级社会工作法规与政策
社会工作者
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