(2019年真题)女职工小李休产假前的月工资是6000元,其所在单位上年度职工平

资格题库2022-08-02  58

问题 (2019年真题)女职工小李休产假前的月工资是6000元,其所在单位上年度职工平均月工资是5000元,单位没有为其缴纳生育保险费。小李所在城市上年度社会平均工资为每月4000元,本年度最低工资标准为每月2000元。根据《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》,小李休产假期间享受生育津贴的最低标准是每月(   )元。A.2000B.4000C.5000D.6000

选项 A.2000
B.4000
C.5000
D.6000

答案 D

解析 职工有下列情形之一的,可以享受生育津贴:(1)女职工生育享受产假。(2)享受计划生育手术产假。(3)法律法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
根据题干,“单位没有为其缴纳生育保险费”,故应按照小李产假前工资的标准由用人单位支付。
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