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(2019年真题)黄某虚构在大型跨国公司从事研发的经历,应聘某高科技公司研发部门
(2019年真题)黄某虚构在大型跨国公司从事研发的经历,应聘某高科技公司研发部门
admin
2022-08-02
39
问题
(2019年真题)黄某虚构在大型跨国公司从事研发的经历,应聘某高科技公司研发部门负责人并签订了劳动合同。一段时间后,黄某工作表现一般,其虚构工作经历的事被揭穿,公司遂主张双方签订的劳动合同无效,并要求黄某支付违约金。根据《劳动合同法》,关于黄某与该公司劳动合同的说法,正确的是A.黄某可以解除劳动合同并获得公司的经济补偿B.黄某凭借虚构经历签订劳动合同,应向公司支付违约金C.黄某与公司签订的劳动合同应当认定无效或部分无效D.黄某可以要求公司继续履行劳动合同,公司应当继续履行
选项
A.黄某可以解除劳动合同并获得公司的经济补偿
B.黄某凭借虚构经历签订劳动合同,应向公司支付违约金
C.黄某与公司签订的劳动合同应当认定无效或部分无效
D.黄某可以要求公司继续履行劳动合同,公司应当继续履行
答案
C
解析
《劳动合同法》第26条规定,下列劳动合同无效或者部分无效:
(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。
(3)违反法律、行政法规强制性规定的。
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中级社会工作法规与政策题库社会工作者分类
中级社会工作法规与政策
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