2. 从业资格
  3. 李某与某公司签订了为期三年的劳动合同，合同到期前两个月，李某提出要求续约，但公司

李某与某公司签订了为期三年的劳动合同，合同到期前两个月，李某提出要求续约，但公司

admin2022-08-02  60
问题 李某与某公司签订了为期三年的劳动合同，合同到期前两个月，李某提出要求续约，但公司决定按时终止劳动合同，并在合同到期前一个月书面通知李某。根据《劳动合同法》，关于李某与该公司劳动合同终止事宜的说法，正确的有（ ）。A.公司应当根据李某在公司的工作年限，按每满一年支付一个月工资的标准向其支付经济补偿B.公司应当按照本单位上年度职工月平均工资的标准核算李某的经济补偿C.公司应当在终止劳动合同时向李某出具终止劳动合同的证明D.公司应当在李某办结工作交接时向其支付经济补偿E.公司应当在终止劳动合同后二十日内为李某办理档案和社会保险关系转移手续
选项 A.公司应当根据李某在公司的工作年限，按每满一年支付一个月工资的标准向其支付经济补偿
B.公司应当按照本单位上年度职工月平均工资的标准核算李某的经济补偿
C.公司应当在终止劳动合同时向李某出具终止劳动合同的证明
D.公司应当在李某办结工作交接时向其支付经济补偿
E.公司应当在终止劳动合同后二十日内为李某办理档案和社会保险关系转移手续
答案 ACD
解析 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。故A正确，B错误。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。故E错。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1053658.html
本试题收录于： 中级社会工作法规与政策题库社会工作者分类

中级社会工作法规与政策

社会工作者

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)