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为调整劳动关系,我国颁布了《劳动法》,不符合《劳动法》规定的用工基本要求的是(
为调整劳动关系,我国颁布了《劳动法》,不符合《劳动法》规定的用工基本要求的是(
admin
2022-08-02
66
问题
为调整劳动关系,我国颁布了《劳动法》,不符合《劳动法》规定的用工基本要求的是( )。A.劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视B.妇女享有与男子平等的就业权利C.禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人D.禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人
选项
A.劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视
B.妇女享有与男子平等的就业权利
C.禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人
D.禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人
答案
D
解析
按照《劳动法》的规定,妇女享有与男子平等的就业权利;劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视;禁止招用未满16周岁的未成年人,已满16周岁不满18周岁的未成年人只能从事与其身体成长发育程度相适用的劳动,且用人单位需进行特殊劳动保护。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1053288.html
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中级社会工作法规与政策
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