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女职工甲怀孕已8个月，根据《劳动法》等相关规定，下列说法错误的是()。A 用人单
女职工甲怀孕已8个月，根据《劳动法》等相关规定，下列说法错误的是()。A 用人单
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2022-08-02
74
问题
女职工甲怀孕已8个月，根据《劳动法》等相关规定，下列说法错误的是()。A 用人单位不得安排其夜班劳动B 用人单位不得安排其延长工作时间C 用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同D 用人单位应当在劳动时间内安排一定的休息时间
选项
A 用人单位不得安排其夜班劳动
B 用人单位不得安排其延长工作时间
C 用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同
D 用人单位应当在劳动时间内安排一定的休息时间
答案
C
解析
不得因怀孕辞退，但违反公司规章制度可以解除劳动合同。严重违反单位规章制度是可以解除劳动合同的，不受怀孕限制知识点：劳动保护的规定
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1053016.html
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中级社会工作法规与政策题库社会工作者分类
中级社会工作法规与政策
社会工作者
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