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李某用欺诈手段与某企业签订了劳动合同。该劳动合同被劳动争议仲裁机构认定为无效，但
李某用欺诈手段与某企业签订了劳动合同。该劳动合同被劳动争议仲裁机构认定为无效，但
资格题库
2022-08-02
91
问题
李某用欺诈手段与某企业签订了劳动合同。该劳动合同被劳动争议仲裁机构认定为无效，但李某已在该企业工作了一个月。根据《劳动合同法》，该企业应向李某支付劳动报酬。下列关于李某劳动报酬支付标准的说法中，正确的是()。A:按照当地最低工资标准支付B:按照本单位职工的平均工资支付C:参照本单位相同岗位劳动者的劳动报酬支付D:参照本单位集体合同规定的劳动报酬支付
选项
A:按照当地最低工资标准支付
B:按照本单位职工的平均工资支付
C:参照本单位相同岗位劳动者的劳动报酬支付
D:参照本单位集体合同规定的劳动报酬支付
答案
C
解析
《劳动合同法》第28条规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
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