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某职工被鉴定为因工致四级伤残。根据《工伤保险条例》,其保留劳动关系,退出工作岗位
某职工被鉴定为因工致四级伤残。根据《工伤保险条例》,其保留劳动关系,退出工作岗位
资格题库
2022-08-02
63
问题
某职工被鉴定为因工致四级伤残。根据《工伤保险条例》,其保留劳动关系,退出工作岗位后可以享受的伤残待遇是()。A:一次性伤残补助金,标准为20个月的本人工资B:按月支付的伤残津贴,标准为本人工资的75%C:生活护理费,标准为上年度统筹地区职工月平均工资80%D:供养亲属抚恤金,标准为职工本人工资的50%
选项
A:一次性伤残补助金,标准为20个月的本人工资
B:按月支付的伤残津贴,标准为本人工资的75%
C:生活护理费,标准为上年度统筹地区职工月平均工资80%
D:供养亲属抚恤金,标准为职工本人工资的50%
答案
B
解析
《工伤保险条例》第三十五条规定:“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。"故选B。
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中级社会工作法规与政策
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