2. 从业资格
  3. 某企业职工小丁在休假期间遭遇车祸造成重伤，丧失劳动能力。关于企业和小丁之间的劳动

某企业职工小丁在休假期间遭遇车祸造成重伤，丧失劳动能力。关于企业和小丁之间的劳动

题库2022-08-02  77
问题 某企业职工小丁在休假期间遭遇车祸造成重伤，丧失劳动能力。关于企业和小丁之间的劳动合同的说法，正确的是()。A:企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同，并无需支付经济补偿B:企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同，但需支付经济补偿C:企业提前30日以书面形式通知小丁后，可以解除劳动合同，并无需支付经济补偿D:企业提前30日以书面形式通知小丁后，可以解除劳动合同，但需支付经济补偿
选项 A:企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同，并无需支付经济补偿
B:企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同，但需支付经济补偿
C:企业提前30日以书面形式通知小丁后，可以解除劳动合同，并无需支付经济补偿
D:企业提前30日以书面形式通知小丁后，可以解除劳动合同，但需支付经济补偿
答案 D
解析 《劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；……”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；……”故本题选D。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1052033.html
本试题收录于： 中级社会工作法规与政策题库社会工作者分类

中级社会工作法规与政策

社会工作者

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)