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某社会服务机构进行薪资改革后,员工的工作积极性明显下降,机构负责人看到此情况非常
某社会服务机构进行薪资改革后,员工的工作积极性明显下降,机构负责人看到此情况非常
资格题库
2022-08-02
67
问题
某社会服务机构进行薪资改革后,员工的工作积极性明显下降,机构负责人看到此情况非常焦急。经过考虑,机构负责人组织员工开会,会上让员工提出机构内部存在的问题及改善意见。机构员工在会上积极发言,认为目前的薪资制度不够人性化,机构负责人认为员工的建议合理便及时采纳。一段时间后,员工的积极性得到明显提高。这一事例中该机构的负责人运用了( )激励措施。A.了解员工的个别差异B.用目标引导员工,增进其对工作的兴趣C.提供员工参与决策的机会D.协助员工制订职业生涯发展计划
选项
A.了解员工的个别差异
B.用目标引导员工,增进其对工作的兴趣
C.提供员工参与决策的机会
D.协助员工制订职业生涯发展计划
答案
C
解析
考点:提供员工参与决策的机会。
为了提升员工的士气、促进机构上下级之间的沟通以及提高员工对工作的满足感,社会服务机构的管理者应提供机会让员工参与机构决策,并允许员工对自己的福利待遇、机构的未来发展方向、机构服务推行方式等提出建议。
题干表述事例中提及了“组织员工开会,会上让员工提出机构内部存在的问题及改善意见”、“员工在会上积极发言”、“采纳员工建议”,便可得知,负责人运用的是提供员工参与机构决策机会的激励措施。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1051188.html
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中级社会综合能力题库社会工作者分类
中级社会综合能力
社会工作者
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