丁健是某社会服务机构的领导,在平时的工作中,他要求员工必须了解组织的工作方向和目

资格题库2022-08-02  51

问题 丁健是某社会服务机构的领导,在平时的工作中,他要求员工必须了解组织的工作方向和目标,对于工作中出现的员工摩擦,会进行很好的处理,保障工作的顺利进行。当员工违反机构的相关规定时,丁健的态度庄重,理性地进行处置。在此过程中,丁健所使用的领导方式主要有( )。A.引导与沟通B.发挥团队精神C.使用领导者的权威D.获取员工的合作E.维持纪律与督导训练

选项 A.引导与沟通
B.发挥团队精神
C.使用领导者的权威
D.获取员工的合作
E.维持纪律与督导训练

答案 DE

解析 “了解组织的工作方向和目标”“对于工作中出现的员工摩擦,会进行很好的处理,保障工作的顺利进行”体现了获取员工的合作。 “当员工违反机构的相关规定时,丁健的态度庄重,理性地进行处置”体现了维持纪律与督导训练。
其他的并未体现。
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