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(2016年真题)某社会工作服务机构负责人老刘发现,社会工作者小张因在年度考核中
(2016年真题)某社会工作服务机构负责人老刘发现,社会工作者小张因在年度考核中
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2022-08-02
67
问题
(2016年真题)某社会工作服务机构负责人老刘发现,社会工作者小张因在年度考核中未获得优秀而情绪低落,工作表现也不够积极,且常对同事说:“我总是做不到最好,得不到大家认可。”针对小张的情况,老刘恰当的做法是()A.对小张进行批评教育,让其轮换岗位B.与小张讨论其表现,并协助制订个人发展规划C.让小张参与机构决策,并适当增加其福利D.增加小张的工作量,并安排其他同事与他同组
选项
A.对小张进行批评教育,让其轮换岗位
B.与小张讨论其表现,并协助制订个人发展规划
C.让小张参与机构决策,并适当增加其福利
D.增加小张的工作量,并安排其他同事与他同组
答案
B
解析
社会服务机构的激励措施主要包括:了解组员的个别差异,用目标引导组员,增进其对工作的兴趣,提供员工参与决策的机会及协助员工制定职业生涯发展计划。题目中小张主要是因考核造成情绪低落,工作不积极,因此负责任可以通过与小张讨论其表现,并协助制订个人发展规划,提高其工作积极性。
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本试题收录于:
中级社会综合能力题库社会工作者分类
中级社会综合能力
社会工作者
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