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社会工作者在培育社区社会组织时发现,某社区文化团队的负责人自我认同感强,严于律己
社会工作者在培育社区社会组织时发现,某社区文化团队的负责人自我认同感强,严于律己
admin
2022-08-02
53
问题
社会工作者在培育社区社会组织时发现,某社区文化团队的负责人自我认同感强,严于律己,做事认真负责。由于他在团队中处理问题比较较真,有时会与少数团队成员发生冲突,影响了团结。针对这一情况,社会工作者最适宜的做法是( )。A.告诉负责人可以通过投票来争取支持B.引导负责人加强与团队成员讨论沟通C.建议负责人充分授权给团队的成员D.支持负责人管理团队的理念和做法
选项
A.告诉负责人可以通过投票来争取支持
B.引导负责人加强与团队成员讨论沟通
C.建议负责人充分授权给团队的成员
D.支持负责人管理团队的理念和做法
答案
B
解析
题干描述:某社区文化团队的负责人自我认同感强,严于律己,做事认真负责。发生冲突,影响了团结。说明的就是沟通的问题,因此,选择B项。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1045237.html
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初级社会综合能力题库社会工作者分类
初级社会综合能力
社会工作者
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