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  3. 社会工作者在培育社区社会组织时发现，某社区文化团队的负责人自我认同感强，严于律己

社会工作者在培育社区社会组织时发现，某社区文化团队的负责人自我认同感强，严于律己

admin2022-08-02  47
问题 社会工作者在培育社区社会组织时发现，某社区文化团队的负责人自我认同感强，严于律己，做事认真负责。由于他在团队中处理问题比较较真，有时会与少数团队成员发生冲突，影响了团结。针对这一情况，社会工作者最适宜的做法是（    ）。A.告诉负责人可以通过投票来争取支持B.引导负责人加强与团队成员讨论沟通C.建议负责人充分授权给团队的成员D.支持负责人管理团队的理念和做法
选项 A.告诉负责人可以通过投票来争取支持
B.引导负责人加强与团队成员讨论沟通
C.建议负责人充分授权给团队的成员
D.支持负责人管理团队的理念和做法
答案 B
解析 题干描述：某社区文化团队的负责人自我认同感强，严于律己，做事认真负责。发生冲突，影响了团结。说明的就是沟通的问题，因此，选择B项。
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本试题收录于： 初级社会综合能力题库社会工作者分类

初级社会综合能力

社会工作者

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