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在采用( )进行录用决策分析时,有些测试是淘汰性的,有些测试是可以互为补偿的,
在采用( )进行录用决策分析时,有些测试是淘汰性的,有些测试是可以互为补偿的,
资格题库
2022-08-02
56
问题
在采用( )进行录用决策分析时,有些测试是淘汰性的,有些测试是可以互为补偿的,应聘者只有通过淘汰性的测试之后,才能参加其他项目的测试,某些项目的测试成绩可以互为补充。A.结合式B.补偿式C.多重淘汰式D.双重淘汰式
选项
A.结合式
B.补偿式
C.多重淘汰式
D.双重淘汰式
答案
A
解析
结合式:在采用结合式进行录用决策分析时,有些测试是淘汰性的,有些测试是可以互为补偿的,应聘者只有通过淘汰性的测试之后,才能参加其他项目的测试,某些项目的测试成绩可以互为补充。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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