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在采用（ ）进行录用决策分析时，有些测试是淘汰性的，有些测试是可以互为补偿的，
在采用（ ）进行录用决策分析时，有些测试是淘汰性的，有些测试是可以互为补偿的，
资格题库
2022-08-02
49
问题
在采用（ ）进行录用决策分析时，有些测试是淘汰性的，有些测试是可以互为补偿的，应聘者只有通过淘汰性的测试之后，才能参加其他项目的测试，某些项目的测试成绩可以互为补充。A.结合式B.补偿式C.多重淘汰式D.双重淘汰式
选项
A.结合式
B.补偿式
C.多重淘汰式
D.双重淘汰式
答案
A
解析
结合式：在采用结合式进行录用决策分析时，有些测试是淘汰性的，有些测试是可以互为补偿的，应聘者只有通过淘汰性的测试之后，才能参加其他项目的测试，某些项目的测试成绩可以互为补充。
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本试题收录于：
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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