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某企业人员录用采用,考核项目全部通过者,再按最后面试或测验的实得分数,排出名次,
某企业人员录用采用,考核项目全部通过者,再按最后面试或测验的实得分数,排出名次,
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2022-08-02
52
问题
某企业人员录用采用,考核项目全部通过者,再按最后面试或测验的实得分数,排出名次,择优确定录用名单,该策略模式属于( )。A.多重淘汰式B.补偿式C.结合式D.双重淘汰式
选项
A.多重淘汰式
B.补偿式
C.结合式
D.双重淘汰式
答案
A
解析
在多重淘汰式中,每种测试方法都是淘汰性的,应聘者必须在每种测试中都达到一定水平,方能合格。该方法是将多种考核与测验项目依次实施,每次淘汰若干低分者。考核项目全部通过者,再按最后面试或测验的实得分数,排出名次,择优确定录用名单。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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