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对应聘者的评价应该做到(?)。A.自下而上 B.由表及里 C.由里及表 D
对应聘者的评价应该做到(?)。A.自下而上 B.由表及里 C.由里及表 D
练习题库
2022-08-02
11
问题
对应聘者的评价应该做到(?)。A.自下而上B.由表及里C.由里及表D.由远及近
选项
A.自下而上
B.由表及里
C.由里及表
D.由远及近
答案
B
解析
现代社会的面试已经超越最初面对面交谈的简单含义,而赋予了更多的内容,不断推陈出新,形式多样。如突破面对面的问答模式,以面谈问答为基础,引入答辩式、演讲式、讨论式、案例分析、模拟操作等精心设计的、多样化的辅助形式,即通过人们精心设计,在特定场景下,与应聘者面对面的交谈与观察,达到客观了解应聘者的业务知识水平、外貌风度、工作经验、求职动机、表达能力、反应能力、个人修养、逻辑性思维等情况,由表及里地评价应聘者有关素质,并对是否录用作出判断与决策。
“由表及里”的特点,集合了“问”“听”“察”“觉”“析”“判”等综合性特色。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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