简列劳动定员传统的制定修订方法。

资格题库2022-08-02 50

问题简列劳动定员传统的制定修订方法。

选项

答案

解析劳动定员传统的制定修订方法：1.按劳动效率定员法；2.按设备岗位定员法；3.按工作岗位定员法；4.按比例定员法；5.按职责范围定员法。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1032778.html

本试题收录于：三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)