2. 从业资格
  3. 企业在发生以下（　　）情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期的限制

企业在发生以下（　　）情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期的限制

资格题库2022-08-02  74
问题 企业在发生以下（　　）情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期的限制，对劳动定额及时进行调整。A.非临时性的人员改变B.产品设计结构发生变动C.工艺方法改变D.设备或工艺装置改变E.劳动组织和生产组织变更
选项 A.非临时性的人员改变
B.产品设计结构发生变动
C.工艺方法改变
D.设备或工艺装置改变
E.劳动组织和生产组织变更
答案 BCDE
解析 根据有关规定，企业在发生以下情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期的限制，对劳动定额及时进行调整。
1．产品设计结构发生变动。
2．工艺方法改变。
3．设备或工艺装置改变。
4．原材料材质、规格变动。
5．劳动组织和生产组织变更。
6．个别定额存在明显不合理。
以上情况如属于临时的一次性的改变，可给予补加偏差工时，而不修改现行定额。
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