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企业在发生以下（ ）情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期的限制
企业在发生以下（ ）情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期的限制
练习题库
2022-08-02
68
问题
企业在发生以下（ ）情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期的限制,对劳动定额及时进行调整。A.产品设计结构发生变动B.个别定额存在明显合理C.传承工艺方法D.传承设备或工艺装置
选项
A.产品设计结构发生变动
B.个别定额存在明显合理
C.传承工艺方法
D.传承设备或工艺装置
答案
A
解析
根据有关规定，企业在发生以下情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期的限制,对劳动定额及时进行调整。1.产品设计结构发生变动。2.工艺方法改变。3．设备或工艺装置改变。4．原材料材质、规格变动。5．劳动组织和生产组织变更。6．个别定额存在明显不合理。
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本试题收录于：
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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