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在实践型培训中,工作轮换法的优点不包括( )A.适用于企业各类人员 B.丰富
在实践型培训中,工作轮换法的优点不包括( )A.适用于企业各类人员 B.丰富
题库
2022-08-02
33
问题
在实践型培训中,工作轮换法的优点不包括( )A.适用于企业各类人员B.丰富受训者的多岗位工作经验C.改善部门之间的合作D.使受训者找到适合自己的位置
选项
A.适用于企业各类人员
B.丰富受训者的多岗位工作经验
C.改善部门之间的合作
D.使受训者找到适合自己的位置
答案
A
解析
工作轮换法是指让受训者在预定的时期内变换工作岗位,使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。工作轮换法的优点有:(1)能丰富受训者的工作经验,增加对企业工作的了解;(2)使受训者明确自己的长处和弱点,找到适合自己的位置;(3)改善部门间的合作,使管理者能够更好地理解相互间的问题。缺点是:工作轮换法鼓励“通才化”,适合于一般直线管理人员的培训,不适用于职能管理人员。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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