2. 从业资格
  3. 在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括（　　）A.适用于企业各类人员 B.丰富

在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括（　　）A.适用于企业各类人员 B.丰富

题库2022-08-02  34
问题 在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括（　　）A.适用于企业各类人员B.丰富受训者的多岗位工作经验C.改善部门之间的合作D.使受训者找到适合自己的位置
选项 A.适用于企业各类人员
B.丰富受训者的多岗位工作经验
C.改善部门之间的合作
D.使受训者找到适合自己的位置
答案 A
解析 工作轮换法是指让受训者在预定的时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。工作轮换法的优点有：（1）能丰富受训者的工作经验，增加对企业工作的了解；（2）使受训者明确自己的长处和弱点，找到适合自己的位置；（3）改善部门间的合作，使管理者能够更好地理解相互间的问题。缺点是：工作轮换法鼓励“通才化”，适合于一般直线管理人员的培训，不适用于职能管理人员。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1032521.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)