2. 从业资格
  3. 事件处理法的适用范围：（　　）。A.适宜各类员工了解解决问题时收集各种情报及分析

事件处理法的适用范围：（　　）。A.适宜各类员工了解解决问题时收集各种情报及分析

资格题库2022-08-02  63
问题 事件处理法的适用范围：（　　）。A.适宜各类员工了解解决问题时收集各种情报及分析具体情况的重要性B.适宜各类员工了解工作中相互倾听、相互商量、不断思考的重要性C.适宜各类员工通过自编案例及案例的交流分析，提高学员理论联系实际的能力D.适宜各类员工培养员工间良好的人际关系E.适宜各类员工通过自编案例及案例的交流分析，提高学员分析解决问题的能力以及表达、交流能力
选项 A.适宜各类员工了解解决问题时收集各种情报及分析具体情况的重要性
B.适宜各类员工了解工作中相互倾听、相互商量、不断思考的重要性
C.适宜各类员工通过自编案例及案例的交流分析，提高学员理论联系实际的能力
D.适宜各类员工培养员工间良好的人际关系
E.适宜各类员工通过自编案例及案例的交流分析，提高学员分析解决问题的能力以及表达、交流能力
答案 ABCDE
解析 事件处理法的适用范围：适宜各类员工了解解决问题时收集各种情报及分析具体情况的重要性；了解工作中相互倾听、相互商量、不断思考的重要性；通过自编案例及案例的交流分析，提高学员理论联系实际的能力、分析解决问题的能力以及表达、交流能力；培养员工间良好的人际关系。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1032374.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)