2. 从业资格
  3. （　　）具有很强的指导性，是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提。A.

（　　）具有很强的指导性，是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提。A.

考试题库2022-08-02  62
问题 （　　）具有很强的指导性，是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提。A.培训需求分析B.培训过程C.领导决定D.培训教师选定
选项 A.培训需求分析
B.培训过程
C.领导决定
D.培训教师选定
答案 A
解析 培训需求分析具有很强的指导性，是确定培训目标、制订培训计划、有效组织实施企业员工培训的首要环节。同时，培训需求分析是进行具体培训项目设计的重要前提，也是企业员工培训效果评估的基础。总之，培训需求分析对企业员工培训与开发工作的开展至关重要，是准确、及时和有效完成企业员工培训工作任务的重要保证。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1032303.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)