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企业人力资源配置的概念外延十分广泛,包括( ),等等。A.从配置的方式来看,可
企业人力资源配置的概念外延十分广泛,包括( ),等等。A.从配置的方式来看,可
资格题库
2022-08-02
68
问题
企业人力资源配置的概念外延十分广泛,包括( ),等等。A.从配置的方式来看,可以分为企业人力资源的空间和时间配置B.从配置的性质来看,可以分为企业人力资源的数量与质量配置C.从配置的范围来看,可以分为企业人力资源的个体与整体配置D.从配置的成分来看,可以分为企业人力资源的总量与结构配置E.从配置的成分来看,可以分为企业人力资源的总体与结构配置
选项
A.从配置的方式来看,可以分为企业人力资源的空间和时间配置
B.从配置的性质来看,可以分为企业人力资源的数量与质量配置
C.从配置的范围来看,可以分为企业人力资源的个体与整体配置
D.从配置的成分来看,可以分为企业人力资源的总量与结构配置
E.从配置的成分来看,可以分为企业人力资源的总体与结构配置
答案
ABCD
解析
企业人力资源配置的概念外延十分广泛,从配置的方式来看,可以将其区分为企业人力资源的空间和时间配置;从配置的性质来看,可以分为企业人力资源的数量与质量配置;从配置的范围来看,可以分为企业人力资源的个体与整体配置;从配置的成分来看,可以分为企业人力资源的总量与结构配置,等等。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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