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( ),即有效性或精确性,是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度
( ),即有效性或精确性,是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度
资格题库
2022-08-02
30
问题
( ),即有效性或精确性,是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。A.信度B.效度C.公平程度D.公正度
选项
A.信度
B.效度
C.公平程度
D.公正度
答案
B
解析
效度,即有效性或精确性,是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。一个测试必须能测出它想要测定的功能才算有效。效度主要有三种:预测效度、内容效度、同测效度。
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本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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