2. 从业资格
  3. （　　），即有效性或精确性，是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度

（　　），即有效性或精确性，是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度

资格题库2022-08-02  49
问题 （　　），即有效性或精确性，是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。A.信度B.效度C.公平程度D.公正度
选项 A.信度
B.效度
C.公平程度
D.公正度
答案 B
解析 效度，即有效性或精确性，是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。一个测试必须能测出它想要测定的功能才算有效。效度主要有三种：预测效度、内容效度、同测效度。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1032097.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)