2. 从业资格
  3. 工作岗位分析是制定有效的人力资源规划、进行各类人才供给和需求预测的（　　）。A.

工作岗位分析是制定有效的人力资源规划、进行各类人才供给和需求预测的（　　）。A.

资格题库2022-08-02  53
问题 工作岗位分析是制定有效的人力资源规划、进行各类人才供给和需求预测的（　　）。A.依据B.基础C.必要条件D.重要前提
选项 A.依据
B.基础
C.必要条件
D.重要前提
答案 D
解析 工作岗位分析是制定有效的人力资源规划、进行各类人才供给和需求预测的重要前提。每个企业对于岗位的配备和人员安排都要预先制定人力资源规划，并且要根据计划期内总的任务量、工作岗位变动的情况和发展趋势，进行中长期的人才供给与需求预测。工作岗位分析所形成的工作说明书，为企业有效进行人才预测、编制企业人力资源中长期规划和年度实施计划提供了重要的前提。
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企业人力资源管理师

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