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工作岗位分析是制定有效的人力资源规划、进行各类人才供给和需求预测的( )。A.
工作岗位分析是制定有效的人力资源规划、进行各类人才供给和需求预测的( )。A.
资格题库
2022-08-02
64
问题
工作岗位分析是制定有效的人力资源规划、进行各类人才供给和需求预测的( )。A.依据B.基础C.必要条件D.重要前提
选项
A.依据
B.基础
C.必要条件
D.重要前提
答案
D
解析
工作岗位分析是制定有效的人力资源规划、进行各类人才供给和需求预测的重要前提。每个企业对于岗位的配备和人员安排都要预先制定人力资源规划,并且要根据计划期内总的任务量、工作岗位变动的情况和发展趋势,进行中长期的人才供给与需求预测。工作岗位分析所形成的工作说明书,为企业有效进行人才预测、编制企业人力资源中长期规划和年度实施计划提供了重要的前提。
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本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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