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劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定,主要是( )。A.
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定,主要是( )。A.
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2022-08-02
12
问题
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定,主要是( )。A.社会平均工资水平B.劳动生产率C.就业状况D.地区之间经济发展水平的差异E.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
选项
A.社会平均工资水平
B.劳动生产率
C.就业状况
D.地区之间经济发展水平的差异
E.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
答案
ABCDE
解析
本题考查的是最低工资标准调整应考虑的因素。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1031827.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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